حاسبة مكافأة نهاية الخدمة (الكويت)

ماذا تحسب هذه الأداة؟

تُقدِّر هذه الحاسبة قيمة مكافأة نهاية الخدمة التي يستحقها العامل في القطاع الأهلي بدولة الكويت عند انتهاء علاقة العمل، استناداً إلى قانون العمل في القطاع الأهلي رقم 6 لسنة 2010. تأخذ الأداة في الحسبان: الأجر الشهري، عدد سنوات وأشهر الخدمة، نظام الأجر (شهري أو يومي/أسبوعي مع معامل 1.5×)، وسبب انتهاء العقد.

أساس المعادلة

تستند الأرقام إلى:

• قانون العمل في القطاع الأهلي رقم 6 لسنة 2010، المواد 51 و52 و55.
• الهيئة العامة للمعلومات المدنية الكويتية (PACI) — paci.gov.kw.

النصوص القانونية:

• المادة 51 — الموظف بأجر شهري:

  • 15 يوماً من الأجر عن كلّ سنة من السنوات الخمس الأولى.
  • شهر كامل عن كلّ سنة بعد ذلك.
  • الحدّ الأقصى الإجمالي للمكافأة لا يتجاوز أجر سنة ونصف (18 شهراً).

• المادة 51 — الموظف بأجر يومي/أسبوعي/بالقطعة:

  • 22.5 يوماً عن كلّ سنة من الخمس الأولى (= 15 × 1.5).
  • 45 يوماً عن كلّ سنة لاحقة (= 30 × 1.5).
  • نفس السقف الإجمالي.

• المادة 52 — تخفيض الاستقالة:

  • أقلّ من 3 سنوات: لا مكافأة.
  • 3-5 سنوات: ثلث المكافأة.
  • 5-10 سنوات: ثلثا المكافأة.
  • أكثر من 10 سنوات: المكافأة كاملة.
  • لا تخفيض عند إنهاء صاحب العمل أو القوّة القاهرة.

• المادة 55 — تعريف الأجر: الأجر الأساسي + العلاوة الاجتماعية وعلاوة الأولاد للكويتيين. لا يشمل بدل السكن أو المواصلات إلا بنصّ صريح.

المعادلة:

الأجر اليومي = الأجر الشهري ÷ 30
معامل = 1 (شهري) أو 1.5 (يومي/أسبوعي)
شريحة 1 = الأجر اليومي × 15 × المعامل × min(السنوات، 5)
شريحة 2 = الأجر اليومي × 30 × المعامل × max(السنوات-5، 0)
قبل التخفيض = شريحة 1 + شريحة 2
نسبة استحقاق = حسب سبب الانتهاء
بعد التخفيض = قبل التخفيض × النسبة
المكافأة = min(بعد التخفيض، الأجر الشهري × 18)

حقول الإدخال

• الأجر الشهري الأساسي (د.ك): للكويتي يشمل العلاوة الاجتماعية وعلاوة الأولاد. للوافد عادةً الأساسي فقط.
• سنوات الخدمة و أشهر إضافية: من 0 إلى 11.
• نظام الأجر: شهري (الأكثر شيوعاً) أو يومي/أسبوعي/بالقطعة (مع معامل 1.5×).
• سبب الانتهاء: يحدّد تطبيق نسب التخفيض في المادة 52.

حالات عملية

1. محاسبة كويتية بأجر 600 د.ك وخدمة 5 سنوات + إنهاء صاحب العمل: الأجر اليومي 20 د.ك، 5 × 15 × 20 = 1,500 د.ك.

2. مهندس وافد بأجر 800 د.ك وخدمة 10 سنوات + إنهاء صاحب العمل: شريحة 1 = 5 × 15 × 26.67 = 2,000، شريحة 2 = 5 × 30 × 26.67 = 4,000، إجمالي = 6,000 د.ك.

3. موظفة قطاع أهلي بأجر 700 د.ك واستقالت بعد 7 سنوات: قبل التخفيض = 5 × 15 × 23.33 + 2 × 30 × 23.33 = 1,750 + 1,400 = 3,150 د.ك. ثلثا = 2,100 د.ك (تخفيض المادة 52).

4. عامل ميداني بأجر يومي 15 د.ك (بأجر شهري معادل 450 د.ك) وخدمة 5 سنوات: الأجر اليومي 15، شريحة 1 = 5 × 22.5 × 15 = 1,687.5 د.ك (مع معامل 1.5×). للمقارنة، الموظف الشهري بنفس الأجر يأخذ 1,125 د.ك.

5. مدير في شركة كويتية كبيرة بأجر 1,200 د.ك وخدمة 25 سنة + إنهاء صاحب العمل: قبل السقف = 5 × 15 × 40 + 20 × 30 × 40 = 3,000 + 24,000 = 27,000 د.ك. لكن السقف = 18 × 1,200 = 21,600 د.ك. السقف يبدأ التأثير الفعلي.

6. موظف استقال بعد سنتين فقط: بصرف النظر عن أجره، لا يستحقّ شيئاً (المادة 52: أقلّ من 3 سنوات = صفر للاستقالة).

أخطاء شائعة

• 15 يوماً ≠ نصف شهر: الأجر اليومي = الأجر الشهري ÷ 30، لذا 15 يوماً = نصف شهر تماماً. تجنّب الخلط.
• معامل 1.5 للعمالة بأجر يومي: كثيرون لا يعرفون هذا الحقّ المنصوص عليه قانوناً. لو كان أجرك يومياً أو بالقطعة، استحقاقك أعلى بنسبة 50% من الموظف الشهري بنفس الأجر التراكمي.
• السقف الإجمالي: «أجر سنة ونصف» يبدأ التأثير عادةً عند 18+ سنة للموظف الشهري. للعمّال بأجر يومي/أسبوعي يبدأ السقف أبكر (عند ~12 سنة).
• تخفيض الاستقالة لا ينطبق على إنهاء صاحب العمل: تأكَّد من توثيق سبب الإنهاء في الإخطار النهائي. أحياناً يُحاول صاحب العمل تصنيف الإنهاء كـ«استقالة طوعية» لتقليص التزامه.
• العلاوات والوافد vs الكويتي: العلاوة الاجتماعية وعلاوة الأولاد تدخل في احتساب أجر الكويتي وفق المادة 55. الوافد الذي لا يستحقّ هذه العلاوات يُحسب أجره الأساسي فقط.
• بدل السكن: لا يُدرَج عادةً إلا بنصّ صريح في العقد. اقرأ بنود عقدك قبل الاحتجاج.
• الكويتي + معاش التأمينات: المواطنون يستحقّون المكافأة + معاش الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية (PIFSS). الوافدون يستحقّون المكافأة فقط.
• النزاعات: لجان فضّ المنازعات في وزارة الشؤون الاجتماعية ومحاكم العمل المختصّة. الحاسبة استرشادية، وأي خلاف يستوجب توكيل محامٍ مرخَّص.
• حماية الأجور: نظام «حماية الأجور» سارٍ في الكويت لتحويل الرواتب إلكترونياً، ويُسهّل توثيق الأجر الفعلي عند المطالبة.

قراءات ذات صلة

• مصاريف الأطفال السنوية في الخليج: من المولود إلى المدرسة
• تكلفة الدراسة الجامعية في الخليج: المنح والجامعات المحلّية والخاصّة

حاسبات ذات صلة

• حاسبة مكافأة نهاية الخدمة (السعودية)
• حاسبة مكافأة نهاية الخدمة (الإمارات)
• حاسبة مكافأة نهاية الخدمة (قطر)
• حاسبة بدل الإجازة السنوية غير المستهلَكة (السعودية)
• حاسبة موازنة الراتب 50/30/20