حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في البحرين (المادة 116 + صندوق LMRA)

حدد حالتك أولاً

تُقدِّر هذه الحاسبة قيمة مكافأة نهاية الخدمة للعامل غير البحريني في القطاع الخاص بمملكة البحرين، وفق نظامين متوازيين:

1. المعادلة التقليدية المنصوص عليها في المادة 116 من قانون العمل في القطاع الأهلي رقم 36 لسنة 2012: نصف شهر/سنة لأوّل 3 سنوات، ثمّ شهر كامل/سنة لما بعدها.
2. صندوق نهاية الخدمة الجديد المنشأ بموجب القرار 109 لسنة 2023 الصادر عن LMRA: اشتراكات شهرية يدفعها صاحب العمل بنسبة 4.2% للسنوات 1-3 و 8.4% لما بعدها، تتراكم في حساب الموظّف لدى الهيئة العامّة للتأمين الاجتماعي.

تعرض الحاسبة المبلغين معاً ليتسنّى للموظّف وصاحب العمل المقارنة وفهم أثر القرار 109/2023.

حقول قد تحتاج توضيحاً

تستند الأرقام إلى:

• الهيئة العامّة للتأمين الاجتماعي SIO — sio.gov.bh/ar/end-of-service-benefits.
• هيئة تنظيم سوق العمل LMRA — lmra.gov.bh، نصّ القرار 109/2023.
• البوّابة الرسمية لمملكة البحرين — bahrain.bh، تحديثات قانون العمل في القطاع الأهلي رقم 36/2012 (المادة 116).

أحكام النظامين:

المعادلة التقليدية (المادة 116):

• شرط الاستحقاق: إكمال سنة كاملة في الخدمة المتّصلة.
• السنوات 1-3: 15 يوماً عن كلّ سنة.
• السنوات 4 فأكثر: 30 يوماً عن كلّ سنة.
• الكسور بالتناسب.
• الاستقالة بعد سنة لا تُسقِط الحقّ.

صندوق LMRA (109/2023):

• اشتراك شهري من صاحب العمل = 4.2% من الأجر الخاضع، السنوات 1-3.
• يرتفع إلى 8.4% من الأجر الخاضع، السنة 4 فأكثر.
• المبلغ يُودَع لدى SIO باسم العامل ويُصرف عند نهاية الخدمة.

المعادلة:

المعادلة التقليدية:
  الأجر اليومي = الأجر الشهري ÷ 30
  شريحة 1 = الأجر اليومي × 15 × min(السنوات، 3)
  شريحة 2 = الأجر اليومي × 30 × max(السنوات - 3، 0)

صندوق LMRA:
  السنوات 1-3 = الأجر الشهري × 12 × 4.2% × min(السنوات، 3)
  السنوات 4+   = الأجر الشهري × 12 × 8.4% × max(السنوات - 3، 0)

مصدر الأرقام والحجة

• الجنسية: «بحريني» يفعّل رسالة بأنّ النظام البديل هو التأمين الاجتماعي العام (تقاعد). «مقيم غير بحريني» يفعّل الحساب.
• الأجر الخاضع الشهري (د.ب): الأجر المسجَّل لدى LMRA. للأجنبي، عادةً الأجر الإجمالي الفعلي دون البدلات المتغيّرة. الدينار البحريني بثلاث منازل عشرية (1 د.ب = 1000 فلس).
• سنوات الخدمة: السنوات الكاملة لدى صاحب العمل نفسه.
• أشهر إضافية: من 0 إلى 11.
• سبب انتهاء الخدمة: لا يُغيِّر الحقّ في القانون البحريني بعد إكمال السنة.

كيف تقرأ النتيجة

1. مهندس مقيم بأجر خاضع 1,500 د.ب وخدمة 10 سنوات: المعادلة التقليدية = 3 × 15 × 50 + 7 × 30 × 50 = 12,750 د.ب (~33,800 دولار). صندوق LMRA ≈ 1500 × 12 × 0.042 × 3 + 1500 × 12 × 0.084 × 7 = 2,268 + 10,584 = 12,852 د.ب. النظامان متقاربان جوهرياً.

2. محاسبة مقيمة بأجر 900 د.ب وخدمة 5 سنوات: التقليدية = 1,350 + 1,800 = 3,150 د.ب. الصندوق ≈ 1,360.8 + 1,814.4 = 3,175.2 د.ب.

3. عاملة منزلية بأجر 250 د.ب وخدمة 4 سنوات: التقليدية = 3 × 15 × (250/30) + 1 × 30 × (250/30) = 375 + 250 = 625 د.ب. الصندوق ≈ 250 × 12 × 0.042 × 3 + 250 × 12 × 0.084 × 1 = 378 + 252 = 630 د.ب. (ملاحظة: العمالة المنزلية في البحرين تخضع لقانون منفصل، ولا تنطبق عليها المادة 116 بالضرورة، لكنّ بعض العقود تستخدمها كمرجع).

4. استشاري بأجر 2,500 د.ب وخدمة 4.5 سنة (4 سنوات و6 أشهر): التقليدية = 3 × 15 × 83.333 + 1.5 × 30 × 83.333 ≈ 3,750 + 3,750 = 7,500 د.ب.

5. استقالة بعد 7 سنوات بأجر 1,200 د.ب: لا تخفيض في القانون البحريني. التقليدية = 1,800 + 4,800 = 6,600 د.ب. الصندوق ≈ 1,814.4 + 4,838.4 = 6,652.8 د.ب.

مفاهيم مغلوطة

• البحرينيون لا تنطبق عليهم المادة 116: لهم نظام التأمين الاجتماعي العام تحت SIO (تقاعد ومعاش)، أكثر سخاءً على المدى الطويل.
• الأجر الخاضع ≠ الأجر الإجمالي: لـ LMRA، الأجر المسجَّل قد يكون أقلّ من الإجمالي المدفوع فعلياً. تحقّق من نظام «حماية الأجور» (WPS Bahrain).
• القرار 109/2023 ليس بأثر رجعي: للموظّفين قبل تطبيق القرار، تُحسب الفترة السابقة بالمعادلة التقليدية، ومن تاريخ التطبيق بالصندوق.
• الاستقالة لا تُخفِّض الحقّ بعد سنة: على عكس النظام السعودي. البحرين أكثر سخاءً للاستقالة.
• عتبة السنة الكاملة: 11 شهراً = صفر.
• العلاوة الاجتماعية للبحرينيين: 100 د.ب لمن أجره أقلّ من 600 د.ب، ولا تنطبق على الأجنبي.
• الإقالة لأسباب جسيمة (المادة 107): حالات الغشّ والاعتداء قد تُسقِط الحقّ، وهي استثنائية وتستلزم توثيقاً قضائياً.
• عقد محدّد المدّة: انتهاؤه باستيفاء المدّة يستوجب المكافأة كاملة.
• العمالة المنزلية: تخضع لقانون رقم 19 لسنة 2009 المعدَّل، فيه أحكام خاصّة. هذه الحاسبة للقطاع الأهلي العام.

قراءات ذات صلة

• مصاريف الأطفال السنوية في الخليج: من المولود إلى المدرسة
• تكلفة الدراسة الجامعية في الخليج: المنح والجامعات المحلّية والخاصّة

حاسبات بنفس السياق

• حاسبة مكافأة نهاية الخدمة (السعودية)
• حاسبة مكافأة نهاية الخدمة (الإمارات)
• حاسبة مكافأة نهاية الخدمة (قطر)
• حاسبة مكافأة نهاية الخدمة (الكويت)
• حاسبة مكافأة نهاية الخدمة (سلطنة عُمان)