دليل تكلفة تجديد الإقامة في السعودية 2026: المرافقون والعمل والتأمين

الخلاصة في سطر واحد

تكلفة تجديد الإقامة في السعودية ليست رسم التجديد وحده (650 ر.س سنوياً)، بل يهيمن عليها مقابل المرافقين بواقع 400 ر.س عن كل فرد شهرياً، يُضاف إليه مقابل العمل (يتحمّله صاحب العمل نظاماً) والتأمين الصحّي الإلزامي (شرط لا يتمّ التجديد بدونه). أسرة من أربعة مرافقين تدفع مقابل مرافقين يقارب 19,200 ر.س سنوياً وحده. هذا الدليل يفكّك كلّ بند، ومن يلتزم بدفعه، ومن هو المعفى، مع أمثلة واقعية لتقدير الإجمالي قبل التجديد عبر «أبشر» و«مقيم».

مِمَّ تتكوّن تكلفة تجديد الإقامة؟

يخلط كثيرون بين «رسم تجديد الإقامة» و«التكلفة الكاملة للتجديد». التكلفة الفعلية تتكوّن من أربعة بنود مستقلّة:

1. مقابل المرافقين — 400 ر.س عن كلّ فرد من المرافقين (الزوجة، الأبناء، الوالدون تحت الكفالة) عن كلّ شهر إقامة. هذا البند غالباً هو الأكبر.
2. رسم تجديد الإقامة — 650 ر.س للسنة، ويُحتسب نسبياً للفترات الأقلّ من سنة.
3. مقابل العمل — رسم مرتبط بالعامل الوافد لدى المنشأة، يتحمّله صاحب العمل نظاماً.
4. التأمين الصحّي — إلزامي لكلّ مقيم، ويُشترط لسريان الإقامة، وتُضاف عليه ضريبة القيمة المضافة 15%.

ملاحظة مهمّة: الرسوم الحكومية (المرافقون، التجديد، العمل) معفاة من ضريبة القيمة المضافة، والضريبة تُطبَّق على قسط التأمين فقط.

مقابل المرافقين: البند الأكبر (400 ر.س/فرد/شهر)

منذ إقراره التدريجي، أصبح مقابل المرافقين 400 ر.س عن كلّ فرد بالغ أو قاصر من المرافقين لكلّ شهر يقضيه في المملكة. الحساب بسيط لكنّه يتراكم بسرعة:

مقابل المرافقين = عدد المرافقين × 400 ر.س × عدد الأشهر

مثال: مقيم يكفل زوجته وثلاثة أبناء (4 مرافقين). عن سنة كاملة: 4 × 400 × 12 = 19,200 ر.س. هذا البند وحده يفوق رسم تجديد الإقامة الأساسي بأضعاف، وهو ما يفاجئ الوافدين الجدد الذين يحسبون 650 ر.س فقط.

القاعدة العملية: كلّما زاد عدد أفراد الأسرة تحت الكفالة، أصبح مقابل المرافقين المحرّك الأساسي للتكلفة، وأصبح تقدير الميزانية السنوية للأسرة ضرورة قبل قرار إحضار العائلة أو تجديد إقاماتها.

رسم تجديد الإقامة ومقابل العمل: من يدفع؟

رسم تجديد الإقامة نحو 650 ر.س للسنة للعامل العادي (وقد تختلف لبعض الفئات كالعمالة المنزلية)، ويُدفَع عادةً ضمن حزمة الخدمات لدى «أبشر»/«مقيم». للفترات الأقصر يُحتسب نسبياً (مثلاً نحو 162.5 ر.س لثلاثة أشهر).

مقابل العمل رسم مرتبط بتوظيف الوافد، وقيمته السنوية:

• 9,600 ر.س إذا كان عدد الوافدين في المنشأة أكثر من عدد السعوديين.
• 8,400 ر.س إذا كان عدد الوافدين مساوياً أو أقلّ من السعوديين.

وفق نظام العمل، صاحب العمل هو الملتزم بدفع مقابل العمل، ونقل هذا الرسم على أجر العامل مخالف لتوجيهات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. لذلك عند تقدير تكلفتك الشخصية كعامل، يُستبعَد مقابل العمل غالباً لأنّه على المنشأة، بينما مقابل المرافقين والتأمين قد يقعان عليك بحسب عقدك.

التأمين الصحّي: شرط لا يتمّ التجديد بدونه

يُلزم مجلس الضمان الصحّي التعاوني (CCHI) كلّ مقيم بوثيقة تأمين صحّي سارية، ويُرفض تجديد الإقامة إن لم تكن الوثيقة سارية للكفيل ولكلّ مرافق. أرخص الخطط الفردية الأساسية تبدأ من نحو 600 ر.س سنوياً، والعائلية من نحو 1,800 ر.س سنوياً، وترتفع مع العمر وفئة الشبكة. تُضاف ضريبة القيمة المضافة 15% على قسط التأمين. لتفصيل ما يحدّد القسط (الفئة، العمر، الأمومة، الأمراض المزمنة) راجِع دليل التأمين الصحّي الإلزامي.

تنبيه YMYL: الأرقام هنا تشرح آلية الاحتساب وفق المنشور رسمياً حتّى تاريخ آخر تحديث. الرسوم تُعدَّل بقرارات مجلس الوزراء ووزارة الموارد البشرية، لذا راجِع «أبشر»/«مقيم» للأرقام السارية قبل الدفع، خاصّة مقابل المرافقين الذي شهد تغييرات تدريجية.

أمثلة عملية

الحالة الأولى — أعزب بلا مرافقين، يعمل لدى منشأة: لا يدفع مقابل مرافقين. تكلفته المباشرة = رسم تجديد الإقامة (650 ر.س) + قسط تأمين فردي أساسي (من 600 ر.س + 15% ضريبة ≈ 690 ر.س). مقابل العمل على صاحب العمل. الإجمالي التقريبي على العامل نحو 1,340 ر.س سنوياً.

الحالة الثانية — يكفل زوجة وطفلين (3 مرافقين) لسنة كاملة: مقابل المرافقين = 3 × 400 × 12 = 14,400 ر.س، رسم التجديد 650 ر.س، تأمين لأربعة أشخاص (هو + 3) بخطّة أساسية نحو 600 ر.س للفرد = 2,400 ر.س + 15% = 2,760 ر.س. الإجمالي التقريبي 17,810 ر.س سنوياً، يهيمن عليه مقابل المرافقين.

الحالة الثالثة — ينوي السفر النهائي بعد ستّة أشهر: يجدّد لستّة أشهر بدل سنة. مقابل المرافقين يُحتسب على 6 أشهر فقط، ورسم التجديد نسبياً (نحو 325 ر.س)، ما يوزّع العبء ويتجنّب دفع سنة كاملة لن يقضيها في المملكة.

التجديد لأقل من سنة: متى يفيد؟

يتيح «أبشر» التجديد لمدد 3 أو 6 أو 9 أو 12 شهراً. التجديد الجزئي مفيد لِمَن:

• ينوي المغادرة النهائية خلال أشهر، فلا يدفع مقابل مرافقين عن فترة لن يقضيها.
• يفضّل توزيع التكلفة على دفعات بدل مبلغ سنوي دفعة واحدة.

مع الانتباه إلى أنّ التجديد الجزئي يعني تكرار المعاملة، وأنّ سريان التأمين الصحّي يجب أن يغطّي المدّة المطلوبة كاملةً.

من هو المعفى من مقابل المرافقين؟

مقابل المرافقين موحَّد (400 ر.س/فرد/شهر) لكلّ الجنسيات، لكنّ هناك فئات مستثناة وفق ما هو منشور رسمياً، منها عادةً:

• مواطنو دول مجلس التعاون الخليجي المقيمون.
• أبناء المواطنة السعودية بشروط محدّدة.
• طلبة الجامعات السعودية ضمن ضوابط معيّنة.

الإعفاءات وشروطها تُحدَّث رسمياً، فراجِع الجهة المختصّة قبل افتراض الإعفاء.

أخطاء شائعة عند التقدير

• حساب رسم التجديد وحده (650 ر.س) ونسيان مقابل المرافقين الذي يضاعف التكلفة عدّة مرّات.
• تحميل العامل مقابل العمل رغم أنّه على صاحب العمل نظاماً.
• إهمال شرط التأمين الساري؛ فبدون وثيقة تأمين لكلّ فرد لا يكتمل التجديد.
• افتراض أنّ الضريبة على كلّ البنود؛ الضريبة على التأمين فقط، والرسوم الحكومية معفاة.

أسئلة شائعة عن تجديد الإقامة

هل يمكن تجديد إقامة المرافقين لفترة أقلّ من سنة؟ نعم؛ يتيح «أبشر» التجديد لـ3 أو 6 أو 9 أو 12 شهراً، ويُحتسب مقابل المرافقين ورسم التجديد نسبياً للمدّة المختارة.

هل الرضيع المولود حديثاً يخضع لمقابل المرافقين؟ كلّ فرد من المرافقين تحت الكفالة يخضع للرسم بمجرّد تسجيله وإصدار إقامته، لذا يُنصح بإدراج هذا البند في الميزانية عند إضافة مولود جديد.

هل مقابل العمل يقع على العامل أم صاحب العمل؟ يقع نظاماً على صاحب العمل، وقد يُضاف بند مستقلّ هو رسم رخصة العمل (نحو 100 ر.س سنوياً). تحميل مقابل العمل على أجر العامل مخالف لتوجيهات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

هل يُخفَّف العبء بالتجديد لمدد قصيرة قبل السفر النهائي؟ نعم؛ من ينوي المغادرة خلال أشهر يجدّد لمدّة قصيرة فلا يدفع مقابل مرافقين عن فترة لن يقضيها، مع التأكّد من تغطية التأمين للمدّة كاملةً.

ماذا يحدث إذا انتهت الإقامة دون تجديد؟ يترتّب على التأخّر مخالفات مالية متدرّجة وقد تُوقَف بعض الخدمات، وفق ما هو معلن رسمياً؛ راجِع «أبشر» فوراً لتفادي الغرامات.

المراجع الرسمية

• منصّة أبشر: absher.sa — تنفيذ التجديد وسداد الرسوم.
• وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية: hrsd.gov.sa — تنظيم مقابل العمل والتزامات صاحب العمل.
• مجلس الضمان الصحّي (سابقاً CCHI): chi.gov.sa — إلزامية التأمين الصحّي.

تُحدَّث الأرقام عند صدور قرارات رسمية جديدة؛ راجِع الجهات أعلاه قبل تنفيذ المعاملة.